Обязанности:
- Активный поиск кандидатов через различные каналы.
- Проведение первичных интервью и оценка квалификации кандидатов.
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.
- Участие в разработке и внедрении стратегий привлечения талантов.
Нам также важны
- Коммуникабельность, эмпатия, стрессоустойчивость
- Внимательность к деталям и организованность
- Активность, лидерские качества
- Желателен опыт работы от 3 лет
- Высшее образование (управление персоналом, психология и смежные)
Условия работы
...
14 марта 2026
—
kislyakovskaya.zarplata.ru